４月

重点目標と具体的取組の設定
各分掌・学年→学校評価委員会・運営委員会　→　職員会議
ＰＴＡ総会で重点目標と具体的取組を公表

10月

中間評価（自己評価）
分掌ごとに９月までに取組状況とその改善策を検討　→　職員会議
学校関係者評価委員会の開催

11月

ＰＴＡ委員会で中間評価について公表

１月

年度末評価と次年度の課題（自己評価）　→　職員会議

２月

年度末評価についてＰＴＡ委員会で公表　→　職員会議

３月

評価のまとめ

※　次年度に経営案やＰＴＡ総会、ＨＰ上で公表する。